Medezeggenschap
Effectieve medezeggenschap ontstaat wanneer vertrouwen, open dialoog en wederzijds begrip centraal staan. Wanneer ondernemingsraad en bestuurder elkaar weten te vinden, draagt medezeggenschap niet alleen bij aan zorgvuldige besluitvorming, maar ook aan betere samenwerking en duurzame organisatieontwikkeling.
Wij ondersteunen ondernemingsraden én bestuurders bij het versterken van het overleg met medezeggenschap, met oog voor zowel de menselijke kant als de organisatorische context. Onze aanpak is praktisch, betrokken en gericht op het verbeteren van de samenwerking tussen alle betrokken partijen.
Ondersteuning aan ondernemingsraad én bestuurder
Wij bieden begeleiding aan:
- Ondernemingsraden, die hun rol en invloed willen versterken
- Bestuurders, die meer uit medezeggenschap willen halen
- Ondernemingsraad en bestuurder samen, om de onderlinge samenwerking te verbeteren
Door gezamenlijk te werken aan heldere rollen, verwachtingen en communicatie, ontstaat ruimte voor constructieve dialoog en gedragen besluitvorming.
Focus op samenwerking
Onze ondersteuning gaat verder dan het toepassen van regels en procedures. Wij richten ons op:
- het versterken van vertrouwen en verbinding
- het verbeteren van onderlinge samenwerking
- het vergroten van effectiviteit en eigenaarschap
- het constructief omgaan met spanning en verschil van inzicht
Zo wordt medezeggenschap een krachtig instrument voor gezamenlijke vooruitgang.
Cursussen en trainingen
Naast begeleiding bieden wij ook cursussen en trainingen op het gebied van medezeggenschap. Deze zijn geschikt voor:
- startende en ervaren OR-leden
- voorzitters en secretarissen
- bestuurders en HR-professionals
De cursussen combineren theorie met praktijk en sluiten aan bij actuele vraagstukken binnen de organisatie.
Vragen?
Wil je meer weten of een vrijblijvend adviesgesprek? Neem dan contact met ons op.